close
تبلیغات در اینترنت

X بستن تبليغات
مقاله مدیریت

مطالب گوناگون

دانلود مقالات رشته های مختلف

دانلود مقالات رشته های مختلف


بهترین و جدید ترین مقالات و پروژه ها و پایان نامه هابرای استفاده شما در ذیل این مطلب قرار گرفته . نیز مطالب و مقالات اضافه تری نیز برای رشته های مختلف بطور تخصصی در آدرسهای ذکر شده قرار گرفته و با کلیک روی نام رشته می توانید آنها را دانلود نمایید:

دروس عمومی

پزشکی

عمران

صنایع

روانشناسی

رادیولوژی

معماری

اقتصاد

حسابداری

روانپزشکی

مکانیک

مدیریت

حقوق

تربیت بدنی

برق

آمار

ادبیات

کشاورزی

کامپیوتر

شهرسازی


دانلود مقالات رشته های مختلف

نقش مدیریت بازاریابی در تعاملات مشتری

    
نقش مدیریت بازاریابی در تعاملات مشتری

نقش مدیریت بازاریابی در تعاملات مشتری

ترجمه مقاله انگلیسی

As worlds collide: The role of marketing management in
customer-to-customer interactions
پدیده برخورد دو جهان: نقش مدیریت بازاریابی در تعاملات مشتری به مشتری
                                                                             دانلود فایل

نقش مدیریت بازاریابی در تعاملات مشتری

نکات رزومه نویسی همراه با نمونه رزومه های کاری

 

نکات کلیدی رزومه نویسی همراه با نمونه رزومه های کاری

نکات کلیدی رزومه نویسی همراه با نمونه رزومه های کاری ؛ یکی از مهم ترین مباحث برای پیدا کردن شغل مناسب نوشتن روزمه شغلی مناسب است ...

دریافت فایل

نکات رزومه نویسی همراه با نمونه رزومه های کاری

دانلود مقاله رهبری تحول گرا و پرخاشگری افراد تیم : یک مطالعه کوتاه مدت ، همراه با ترجمه

دانلود مقاله رهبری تحول گرا و پرخاشگری افراد تیم : یک مطالعه کوتاه مدت ، همراه با ترجمه
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 187

بخشی از متن:
دانلود مقاله رهبری تحول گرا و پرخاشگری افراد تیم : یک مطالعه کوتاه مدت ، همراه با ترجمه ؛ مقاله ای ترجمه شده برای مدیریت و روانشناسی می باشد که ترجمه آن 21 صفحه می باشد .

Transformational leadership and childrens' aggression in team settings:
A short-term longitudinal study

The Leadership Quarterly 21 (2010) 389–399

چکیده:

 در نظریه یادگیری اجتماعی فرض می کنیم که یکی از راه های مهم این است که افراد یاد بگیرند که چگونه رفتار کنند و مشاهده و مدلسازی رفتار دیگران انجام می شود. ما مطالعه کوتاه مدت را با استفاده از چند منبع در 183 بازیکن هاکی روی یخ نوجوان که متوسط آنها 29/13 سال است را در قالب 16 تیم انجام داده ایم و بررسی اثرات سه پارامتر را که شامل (مربیان تیم، بازیکنان تیم، پدر و مادر) بر روی پرخاشگری آنها به عنوان  متغییررا انجام داده ایم. ما آزمایش مدل را که در آن پرخاشگری در دقایق آخر بازی از دید داوران اندازه گیری می کنیم.  سپس کنترل سطح این دیدار، پرخاشگری در سطح این تیم در سطح رهبری تحول گرا و پخش پرخاشگری را بررسی می کنیم. همگام با نظریه یادگیری اجتماعی یافته ها نشان می دهد که مدل رفتار اجتماعی رهبران تحول گرا برای اعضا تیم لازم است.

کلید واژه ها : پرخاشگری- هاکی روی یخ- نظریه یادگیری اجتماعی- رهبری تحول.

1- نظریه یادگیری اجتماعی و پرخاشگری:

نظریه یادگیری اجتماعی (بندورا 1977 – 1973 ) پیشنهاد می کند که پرخاشگری نیابتا از طریق مشاهده آموخته شده و تعامل با مدلها را دارد. با توجه به نظریه یادگیری اجتماعی، هنگامی که مدل جوانان به عنوان شاهد به عنوان مثال پدر و مادر، همسالان، معلمان، رفتار های خاصی را در موقعیت های اجتماعی ذرند، آنها به احتمال زیاد آماده یادگیری چنین رفتارهایی هستند. این آیا آنها این رفتار را انتخاب می کنند بستگی به فرد و شرایط محیط او را دارد. ارتباط پیش بینی های مبتنی بر نظریه یادگیری اجتماعی در تحقیق بر روی پرخشگری نوجوان است. (دیشیون و اسپار کلن، اندروز و پترسون 1996 ) خشونت خانوادگی به عنوان مثال پرخاشگری در محل کار (گلومب و لیائو 2003 ) و پرخاشگری ورزشکاران ( کریگر 2007 ) می تواند شامل رفتار کلامی و رفتار غیر کلامی باشد. رفتار فیزیکی می تواند شامل حملات فیزیکی باشد. (اندرسون و بوشمن2002 ) مطالعه حاضر در مورد چگونگی نظریه یادگیری اجتماعی و رابطه آن بین رهبری و پرخاشگری فیزیکیرا بر روی نوجوانان تیم هاکی روی یخ انجام شده است.

 

دانلود فایل
 




 


مقاله چالش های یکپارچه سازی آینده نگری و ارزیابی استراتژی توسعه صنعتی و سیاست گذاری ها با ترجمه

مقاله چالش های یکپارچه سازی آینده نگری و ارزیابی استراتژی توسعه صنعتی و سیاست گذاری ها با ترجمه
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 1005

بخشی از متن:

مقاله چالش های یکپارچه سازی آینده نگری و ارزیابی استراتژی توسعه صنعتی و سیاست گذاری ها همراه با ترجمه فارسی ؛ مقاله ای ترجمه شده برای رشته های مهندسی صنایع و مدیریت در 28 صفحه برای دانلود است .

عنوان انگلیسی : 

A challenge of integrating technology foresight and assessment in industrial strategy development and policymaking

 
 
چکیده :
بیان رابطه مناسب از فناوری های در حال ظهور با نیازهای اجتماعی, اقتصادی و بهره وری اجتماعی ‏حیاتب هستند. ضروری است که برای درک این روند در آینده از نیازهای اجتماعی و پیشرفت فناوری ‏برای ترویج سیاست های فناوری اقدام نمود.ژاپن بحث درباره آینده نگری در آغاز سال1970 شروع کرد و ‏از آن زمان به انجام یک نظرسنجی به طور منظم با فن دلفی در حود هر5 سال یک بار اقدام نمود. 
 
برای ‏بررسی یک روش هوشمند جدید برای یکپارچه سازی نیازهای اجتماعی و تکنولوژی,این مقاله به ‏بررسی دو مورد زیر پرداخته است. نوشتن فن دلفی براساس روشDSWکه درسال1977 آماده شد و ‏روش ارزیابی کلی که درسال1972 برای پردازش اطلاعاتی که به سرعت در حال پیشرفت بود انجام ‏گردید. جامعه اطلاعاتی یک روش را شبیه سازی نمود. این روش جدید ثابت می کند که یک روش ‏قدرتمند برای یکپارچه سازی پیش بینی و ارزیابی فناوری ها برای درک جامعی از فناوری های درحال ‏ظهور و اثرات اجتماعی آن در قالب یک نقشه یکپارچه که به پشتیبانی یک برنامه ریزی استراتژیک ‏یک پارچه استوار بود می باشد.‏
 
 
 
کلیدواژه ها:

توسعه صنعتی

یکپارچه سازی

ارزیابی استراتژی

 
 
مقدمه :
بیان رابطه مناسب از فناوری های در حال ظهور با نیازهای اجتماعی, اقتصادی و بهره وری اجتماعی ‏حیاتی هستند که به دنبال بهبود مستمر در پیشرفت بشریت می باشد. در دسامبر 1995 قانون اساسی ‏ژاپن برمبنای غلم و صنعت تصویب شد و در سال2001 طرح عمومی علم و صنعت برای بار دوم تصویب ‏شد. 
 
به موجب آن دولت یک موضوع سیاسی روشن در تصویب علم و فناوری داشت و ملزم به ایجاد ‏ساختار اداری جدید‎(MEXT)‎‏ متشکل از شورای علوم و فناوری , وزارت آموزش و پرورش, وزارت ‏فرهنگ,وزارت ورزش و سایر وزارتخانه ها  بود برای این سازمانها درک نیازهای اجتماعی و فناوری بری ‏پیشبرد توسعه فناوری های استراتژیک و اجرای سیاست های اقتصادی در آینده ضروری بود.
 
 
 
فهرست مطالب :
چکیده:‏‏2‏
کلیدواژه ها:‏‏2‏
مقدمه:‏‏3‏

‏2- پیش بینی تکنولوژی در ژاپن:‏‏3‏

‏2-1 رویکرد روش شناختی:‏‏4‏

‏2-2 نتایج بررسی:‏‏4‏

شکل1 رویکرد پیاده سازی ساختار-نیاز‏5‏

جدول2  بررسی زمینه های تکنولوژی‏5‏

‏2- 3 برنامه ی توسعه ی پیش بینی هشتم:‏‏7‏

‏3-مطالعات موردی ازیکپارچه سازی پیش بینی وارزیابی فناوری‏8‏

توسعه ی استراتژی یکپارچه بااستفاده ازفن دلفیِDSW‏8‏

شکل 2 زمینه های مهم(10 سال,پس از سال2012)‏‏9‏
‏3-1-2 روش ‏DSW‏:‏‏10‏
شکل 4 مراحلDSW‏12‏

شکل5 نمودار نیاز/زمان خدمات فاکس با استفاده از فن پیش بینی دلفی‏13‏

‏3-1-3 سناریو اختراع دستگاه فکس:‏‏13‏
جدول 3 ماتریس نمونه ای مورد بررسی‏13‏
‏3-1-4 سناریوی نفوذ:‏‏13‏
مروری بر منابع:‏‏15‏
مفاهیم مورد 1:‏‏15‏
ارزیابی كلی تجزیه و تحلیل اطلاعات در ژاپن‏16‏
روش ازیابی كلی:‏‏16‏

روش شناسی شبیه سازی سیاست:‏‏17‏

آزمایشهای شبیه سازی سیاست:‏‏18‏
بحث روش شناختی ارزیابی كلی:‏‏19‏
بهبود روش های ارزیابی كلی:‏‏19‏
نقش كشورهای پیشرفته در علم و فناوری:‏‏21‏
تغییر پارادایم رقابت در قرن 21 به سمت رقابت تعاونی:‏‏22‏
نتیجه گیری:‏‏22‏
جدول 4. تجزیه تحلیل اطلاعات ابر پدیده‏23‏
جدول 5.دسته بندی ارزیابی ارزش ها‏25‏

 

دانلود فایل
 




 


دانلود مقاله حسابداری مدیریت استراتژیکی

دانلود مقاله حسابداری مدیریت استراتژیکی

عنوان انگلیسی : Strategic Management Accounting
عنوان فارسی : حسابداری مدیریت استراتژیکی
فرمت فایل ترجمه شده: PDF
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 25
لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
___________________________________

دانلود ترجمه مقاله : آیا تصویر ذهنی کشور مبدا بر ارزش ویژه نام تجاری موثر است؟

دانلود ترجمه مقاله : آیا تصویر ذهنی کشور مبدا بر ارزش ویژه نام تجاری موثر است؟

عنوان انگلیسی مقاله: Does image of country-of-origin matter to brand equity
عنوان فارسی مقاله: آیا تصویر ذهنی کشور مبدا بر ارزش ویژه نام تجاری موثر است؟
دسته: اقتصاد و مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 28
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
هدف: هدف از این مطالعه تشریح تاثیرات تصویر ذهنی کشور مبدا بر تشکیل ارزش ویژه نام تجاری می باشد.
طرح/ متدولوژی/ نگرش: برای انجام این، ارزش ویژه نام تجاری لوازم خانگی الکترونیکی بویژه تلویزیون، یخچال و تهویه مطبوع در مالزی را مورد آزمایش قرار داده است. چارچوب مفهومی که ادعا می کند تصویر ذهنی کشور مبدا نام تجاری ابعاد ارزش ویژه نام تجاری، که متشکل از وفاداری به نام تجاری، اگاهی از نام تجاری، کیفیت ادراک شده و تداعی معانی نام تجاری تحت تاثیر قرار می دهد. این ابعاد نیز به نوبه خود ارزش ویژه نام تجاری را تحت تاثیر قرار می دهد. داده ها از مصرف کنندگان لوازم خانگی الکتریکی با استفاده نمونه گیری احتمالی جمع آوری شده است.
یافته ها: تحلیل عاملی برای ابعاد ارزش ویژه نام تجاری بکار برده شده است، که سه عامل به نام های شناخت نام تجاری، وفاداری به نام تجاری و تداعی معانی/آگاهی نام تجاری را ایجاد کرده است. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که تصویر ذهنی کشور مبدا بطور مثبت و معنی دار ابعاد ارزش ویژه نام تجاری را تحت تاثیر قرار می دهد. نتایج همچنین نشان داد که تصویر ذهنی کشور مبدا ارزش ویژه نام تجاری را تحت تاثیر قرار می دهد، چه بصورت مستقیم و چه غیر مستقیم، در حالی که از طریق شناخت نام تجاری، وفاداری به نام تجاری و تداعی معانی/آگاهی از نام تجاری تحت تاثیر قرار می گیرد.
کاربردهای عملی: تولیدکنندگان لوازم خانگی باید تاکید زیادی بر ایجاد وفاداری به نام تجاری به محصولاتشان ایجاد نمایند. تصویر ذهنی مناسب کشور مبدا نام تجاری بایستی باید به منظور تقویت تصویر ذهنی کلی نام تجاری پر رنگتر شود. تصویر ذهنی مناسب کشور می تواند در استراتژی نامگذاری نام تجاری سرمایه گذاری گردد.
اصالت/ ارزش: این مقاله در تعیین منابع ارزش ویژه نام تجاری مهم است.
کلمات کلیدی: ارزش ویژه نام تجاری، کشور مبدا، تصویر ذهنی نام تجاری، وفاداری به نام تجاری، آگاهی از نام تجاری، مالزی

دانلود مقاله چالش های بازاریابی استراتژیک مقاصد توریستی تحت شرایط بحران

دانلود مقاله چالش های بازاریابی استراتژیک مقاصد توریستی تحت شرایط بحران

این یک مقاله ترجمه شده مناسب تحقیق رشته اقتصاد و بازاریابی و از بهترین مقالات این رشته است.
عنوان انگلیسی مقاله: CHALLENGES OF STRATEGIC MARKETING OF TOURIST DESTINATION UNDER THE CRISIS CONDITIONS
عنوان فارسی مقاله: چالش های بازاریابی استراتژیک مقاصد توریستی تحت شرایط بحران.
رشته های: بازاریابی - اقتصاد !!!!!
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
مدیریت مقاصد توریستی در شرایط فعلی کسب و کار بر مبنای مقاصد استراتژیک که مصولات توریستی نوآورانه و هماهنگ را فراهم می آورد، برای مناطق توریستی بسیار اهمیت دارد. متوازن نمودن اهداف استراتژیک سرمایه گذاران و افزایش مزیت های اقتصادی اهداق مهم بازاریابی استراتژیک مقاصد توریستی هستند. 
واژگان کلیدی: بازاریابی استراتژیک، مقاصد توریستی، مدیریت، رقابت پذیری، بحران
مقدمه:
رقابت جهانی و اشباع شدن صنعت توریسم چالش ها و مشکلات بسیاری را در ایجاد وفاداری مشتریان و مزیت های رقابتی پایدار در بازار محصولات توریستی ایجاد نموده است. این مشکلات، در مدیریت تقاضا و خلق تصویر منحصر به فردی از یک مقصد توریستی خاص مشهود می باشند. مشارکت تعداد زیادی از سازمان های مختلف در خلق و بازاریابی محصولات توریستی یک مقصد توریستی مشخص نمودن ومنافع و اهداف آن ها را مشکل می سازد. از طرف دیگر، این سازمان ها به شراکت های متفاوت تری با هدف دستیابی به تأثیرات فردی و دوجانبه ورود می کنند. متوازن سازی اهداف استراتژیک سرمایه گذاران و افزایش مزیت های اقتصادی مهمترین اهداف بازاریابی استراتژیک یک مقصد توریستی است. این کار شامل خلق ارزش برای تمامی شرکا از طریق توسعه بازاریابی یکپارچه است که به گسترش جذابیت و خلق یک تصویر بی مانند از یک مقصد توریستی منجر می گردد. 
توریسم به عنوان یک فعالیت اقتصادی، اهمیت روزافزونی در توسعه نه تنها یک منطقه خاص بلکه همچنین در توسعه اقتصاد ملی دارد. طبق اطلاعات UNWTO (www.unwto.org) در 50 سال گذشته، درآمد توریسم با میانگین رشد سالانه 11% افزایش داشته است. طبق این اطلاعات، توریسم ¼ سهم صادرات را دراختیار دارد که این امر اهمیت توریسم را در پیشرفت اقتصادی نشان می دهد. داده های EU نیز در این خصوص ارائه شده است. 

دانلود مقاله اعتماد مصرف كننده به تجارت الكترونيك در آمريكا ، سنگاپور و چين

دانلود مقاله اعتماد مصرف كننده به تجارت الكترونيك در آمريكا ، سنگاپور و چين

مقاله رشته اقتصاد !!!
عنوان انگلیسی : Consumer trust in e-commerce in the United States, Singapore and China
عنوان فارسی : اعتماد مصرف كننده به تجارت الكترونيك در آمريكا ، سنگاپور و چين
دسته: اقتصاد
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 32
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
اين تحقيق سوابق و پيامدهاي اعتماد مصرف كننده را در آمريكا ، سنگاپور و چين بررسي مي كند. نتايج نشان مي دهد كه شهرت و اطمينان سيستم يك فروشنده اينترنتي و گرايشي طبيعي مشتري به اعتماد بطور قطعي مربوط به اعتماد مشتري مي باشد. اعتماد مشتري رابطه مثبتي با طرز تلقي و رابطة منفي با ريسك مشاهده شده دارد. مفاهيم مورد بحث قرار گرفتند. 
کلیدواژه: تجارت الکترونیک، اعتماد، ایالات متحده، سنگاپور، چین
1- مقدمه 
اعتماد نقش مهمي را در بسياري از تعاملات اقتصادي و اجتماعي درگير با عدم اطمينان و عدم استقلال ايفا مي كند. از عدم اطميناني كه در معاملات اينترنتي وجود دارد، بسياري از محققان بيان كرده اند كه اعتماد يك عامل مهم مؤثر در افزايش موفقيت تجارت الكترونيك مي باشد. مفهوم اعتماد بسيار مهم و حياتي مي باشد زيرا آن روي يك تعداد عوامل ضروري براي معاملات آنلاين اثر مي گذارد، از قبيل امنيت و خصوصي بودن. هر چند تجارت الكترونيك مزايايي را براي هر دو خريدار و فروشنده فراهم مي كند. ولي آن محدوديتهايي از قبيل جدايي فيزيكي مابين خريداران و فروشندگان و مابين خريداران و كالا، دارد. به منظور كاهش موانع، فروشندگان بايد يك رابطه قابل اعتمادي را براي پرورش وفاداري مشتري توسعه دهند.  
اعتماد مصرف كننده جنبه اي مهم از تجارت الكترونيك مي باشد و شناخت سوابق و پيامدهاي آن يك كمك مقدماتي براي دلايل ذيل مي باشد. ابتدا، سوابق اعتماد ما را براي شناخت اهميت نسبي عوامل مؤثر در اعتماد قادر مي سازد. درك اين عوامل نقش مهمي را در تدبير كردن 

ترجمه مقاله رابطه بين كسورات بودجه و وروديهاي سرمايه اي

ترجمه مقاله رابطه بين كسورات بودجه و وروديهاي سرمايه اي
عنوان انگلیسی مقاله: The Relationship between Budget Deficits and Capital Inflows: Further Econometric Evidence
عنوان فارسی مقاله: رابطه بين كسورات بودجه ووروديهاي سرمايه اي:شواهد اقتصادي بيشتر.
دسته: مدیریت - اقتصاد - حسابداری
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
اين تحقيق اكثر فدرال را روي وردريهاي سرماه اي ايالات متحده گزارش مي كند .با توسعه كارهاي قبلي بهمني- اسكويي وپايسته (1994)مابر منطقي بودن حداكثر احتمال جديد عرضه شده بوسيله جانسن (1988)وجانسن ژوليوس (1990)براي انجام آزمايشات Cointegrationتاكيد مي كنيم .نتايج يك رابطه بلند مدت رابين كسورات بودجه و وردريهاي سرمايه نشان مي دهد .بعلاوه يافته هاي حاصل از مدلسازي خطا اصلاح نشان مي دهد كه ناتعادلهاي موقتي (كوتاه مدت )در بازارهاي مالي به سرعت اصلاح ميشوند وبنابراين مشخص ميشود كه بازارهاكارآمد هستند .
مقدمه:
دريكي از نسخه هاي اين مجله بهمني اسكويي وپاسته (1994)نشان داده اند كه كسورات بودجه در ايالات متحده باعث جريانات ورودي سرمايه اي در دوره 88-1973شده است .با استفاده از روش انتگرال گيري مضاعف دو مرحله اي براساس باقيمانده انجل –گانگر (1987)ومدل خطا اصلاح آنها كشف كردند كه كسورات بودجه وجريانات ورودي هم انباشته هستند .آنها رابطه بين كسورات بودجه وجريانات ورودي سرمايه را براساس نرخ بهره افزايش يافته حاصل از وام گيري عمومي وبهبود انتظارات را براساس رشد اقتصادي يافته حاصل از محركهاي بودجه ،مشخص كنند. شواهد ارائه شده بوسيله بهمني اسكويي وپاسته (كه بعد از اين به آنها BPگفته ميشود)سهم قابل توجهي در شناخت ما از اثر كسورات بودجه در اقتصادايفا مي كنند .هدف از اين يادداشت آن است كه شواهد بيشتري را روي رابطه بين كسورات بودجه وجريانهاي ورودي با استفاده از آزمايش اطلاعات به كمك روش Cointegrationجديدي كه بوسيله جانسن (1988)وجانسن وژوليوس(1990)ارائه شده است ،مطرح كنند.

مقاله شناخت مديريت دانش شخصی

مقاله شناخت مديريت دانش شخصی

عنوان انگلیسی مقاله: Understanding personal knowledge management A weblog case
عنوان فارسی مقاله: شناخت مديريت دانش شخصي
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
بخش عمده ي تحقيق و تجربه مديريت دانش بر يك سطح سازماني متمركز شده است؛ مداخلات و سيستم ها بدون تفكر زياد درمورد اينكه چگونه با فعاليت ها و كارهاي يكنواخت روزانه كاركنان دانش فردي مطابقت مي كنند، طراحي مي شوند. مديريت دانش فردی رویکردی است كه با تمركز بر روش هاي حمايت از بهره وري يك شاغل با دانش فردي، مديريت دانش سازماني را تكميل مي نمايد. هدف اين مقاله ارائه يك چارچوب مديريت دانش شخصي با استفاده از ادغام اطلاعات ادبيات موجود در زمينه عملكرد دانش و فعاليت هاي شاغل دانش همراه با نمونه هايي واقعي از وبلاگ ها براي اهداف حرفه اي نظير گنجينه هاي دانش شخصي، نشريات آموزشي، ابزارهاي شبكه سازي مي باشد. ما نتايج را از بررسي اقتباسي يك وبلاگ برداشت نموده ايم تا چارچوب مديريت دانش شخصي بوجود آيد كه از فعاليت هاي كاركنان دانش در سه بعد فرد، جوامع و شبكه ها، و ايده ها نقشه برداري مي نمايد. سپس درمورد كابردهاي آن براي تحقيق و تجربه بحث مي كنيم.
1.مقدمه
يكي از چالش هاي سازمان هاي امروزي تغيير روش هاي مديريت علمي مي باشد كه به تدريج از تحقيقات تيلور در زمينه ي بهبود بهره وري كارگران دستي تا رويكردهاي جديد مديريتي شكل گرفت كه به ماهيت فزاينده ي دانش عميق كار توجه نموده اند (Drucker, 1999). مديريت دانش (KM) بعنوان رشته اي كه محصول و نيروي محركه ي اين تغيير مي باشد: بهبود بهره‌وري شاغل دانش يكي از اهداف اصلي KM بشمار مي آيد. (Wiig, 2002; Schütt, 2003)
با اين وجود، قسمت اعظم تحقيق و تجربه ي مديريت دانش بر سطح سازماني و هدف قرار دادن توسعه ي محيطي كه  دانش ايجاد، اشتراك و مورد استفاده قرار مي گيرد و همينطور اجراي برنامه هاي خاصي كه از اين فرايندها پشتيباني مي كنند، متمركز است. در بسياري شركت ها، بخاطر اينكه "هيچكس ظاهرا مسئله ي عملكرد شاغل دانش را نمي پذيرد" (Davenport, Thomas, & Cantrell, 2002: 25)، جنبه ي شخصي KMغالبا بدست فراموشي سپرده مي شود؛ يعني برنامه ها و سيستم هايي كه بدون تفكر درمورد اينكه چگونه با فعاليت ها و كارهاي يكنواخت روزمره ي كاركنان دانش فردي مطابقت دارند، طراحي مي شوند. درنتيجه كاركنان دانش، اغلب، فعاليت هاي جديد KM را بعنوان هزينه هاي ثابت، بجاي ساده تر ساختن كار درنظر مي گيرند (Davenport & Glaser, 2002).

فرایند آموزش کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت )

فرایند آموزش کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت )

 

 

مقاله رشته ::: مدیریت !!!!!
فرمت فایل pptx
حجم فایل 168 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 26

دانلود پاورپوینت فرایند آموزش کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) 
تعداد اسلاید26 اسلاید 
فرمت پاورپوینت (قابل ویرایش) 
کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی میباشد این فایل شامل پاورپوینت فصل هشتم این کتاب با عنوان فرایند آموزش کارکنان میباشد....

دانلود دانلود پاورپوینت فرایند آموزش کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت )


فرایند آموزش کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت )

دانلود مقاله بررسی تاثیر شبکه‌های اجتماعی بر روی جوانان و امنیت داده‌های شبکه‌های اجتماعی در راس

دانلود مقاله بررسی تاثیر شبکه‌های اجتماعی بر روی جوانان و امنیت داده‌های شبکه‌های اجتماعی در راستای کارآفرینی بومی

 

 

رشته ::: شبکه های اجتماعی
فرمت فایل doc
حجم فایل 7638 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 55

بررسی تاثیر شبکه‌های اجتماعی بر روی جوانان و امنیت داده‌های شبکه‌های اجتماعی در راستای کارآفرینی بومی 
 
مطالعه موردی: فیس‌بوک و کلوب (Facebook, Cloob) 
 
جعفر عالی‌نژاد، علی برومندنیا 
 
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، گروه کامپیوتر، قزوین، ایران 
 
چکیده  
 
شبكه اجتماعی، سایت یا مجموعه سایتی است كه به كاربران امکان می‌دهد علاقه‌مندی‌ها، افكار و فعالیت‌های خودشان را با دیگران به اشتراك بگذارند. کلوب و فیس‌بوک یکی از سایت‌های آنلاین شبکه اجتماعی بسیار مشهور در داخل کشور و در سطح بین الملل می‌باشند[1]. تقریبا هر فردی امروزه یک صفحه فیس‌بوک یا کلوب شخصی دارد. فیس‌بوک یا کلوب سبب ایجاد یک مسیر برای دانشجویان برای پاسخ به سوالات و تحریک هر یک از دانشجویان و حفظ دوستی بین آنها می‌شود. در این مقاله ما اطلاعات مهمی که در این سایت‌ها ارسال می‌شود را به کمک الگوریتم جدیدی امن می‌کنیم تا مدیران  نتوانند با استفاده از آمار‌گیری و داده‌کاوی، از اطلاعات سوء استفاده نمایند. 
 
واژه‌های كلیدی :شبکه اجتماعی، فیس‌بوک، کلوب، کارآفرینی، داده‌کاوی   
 
        مقدمه 
 
امروزه در قرن بیست ویک که با نام هزاره‌ی فناوری اطلاعات شناخته می‌شود، وسایل ارتباط جمعی نقش بسیار مهم و پر رنگی در زندگی و ارتباطات افراد دارند، به نحوی که وظایف و نقش‌های زیادی را بر عهده گرفته‌اند و نهادهایی را نیز به مقابله می‌خوانند. در این بین از جمله نقش‌های پنهانی وسایل ارتباطات دسته جمعی می‌توان به مواردی همچون آگاهی سازی و پر کردن اوقات فراغت توده‌ی مردم و به ویژه نسل جوان (به طور خاص کشورهای جهان سوم که جمعیت جوان زیادی در اختیار دارند و کشور ایران نیز در زمره‌ی آنان به شمار می‌رود) به صورت آشکار، همگن سازی عموم جامعه و حتی جامعه‌ی جهانی اشاره کرد.
 
استفاده از خدمات شبکه‌های اجتماعی، روزبه‌روز محبوبیت بیشتری پیدا می‌کند. هم ‌اکنون سایت‌های شبکه‌های اجتماعی، بعد از پرتال‌های بزرگی مثل یاهو یا ام‌اس‌ان، موتورهای جستجو مثل گوگل تبدیل به پر استفاده‌ترین سرویس‌های اینترنتی شده‌اند. خیلی از نهادهای مختلف جهانی و اینترنتی با اهداف گوناگون که مهم‌ترین آنها تجاری و تبلیغاتی است، دست به ‌راه‌اندازی شبکه‌های اجتماعی‌زده یا درصدد خرید سهام مهم‌ترین شبکه‌های اجتماعی دنیا هستند؛ مثل رقابت اخیر گوگل و مایکروسافت برسر سایت My space و فیس‌بوک[2]. 
 
موسسه ملی سلامت روانی سازمان سلامت و خدمات انسان دوستانه تخمین زده است که حدوداً 10 درصد از جمعیت دارای سنین دانشگاهی، بعضی مشکلات ذهنی و روانی را تجربه می‌کنند. بعضی دیگر از این موسسه‌ها نسبت دانشجویان و افراد جوان دارای مشکلات ذهنی و روانی به کل افراد جامعه را حدود20 درصد و یا بیشتر تخمین زده‌اند. تعریف‌های EDB متفاوت است[3]. بعضی از دانشمندان آن را رفتاری توضیح داده‌اند اما افراد دیگر آن را دراصطلاحات روان شناسی به بیماری محدود می‌کنند. درحالت کلی، رفتار افراد دارای مشکلاتEDB، به عنوان انحراف و کج روی از استاندارد‌های فرهنگی و روانی جامعه خود تلقی می‌شود. دانشجویان دارای مشکلاتEDB گرایش به انجام وظایف معمول مدرسه‌ای دارند که منجر به مشکلاتی از قبیل میزان بالای غیبت از کلاس، کندی و تاخیر در یادگیری، عقب افتادن از تحصیل حداقل 2 سال و یا بیشتر، عدم توانایی در اتمام تکالیف محوله یا ناتوانی در انجام تکالیف، برگرداندن تکالیف محوله به استاد و پرسیدن از وی و عدم تمرکز روی تکلالیف درسی می‌شود. امروزه سایت‌های شبکه اجتماعی بخشی از زندگی روزمره‌ی جوانان می‌باشد. بسیاری از جوانان و نوجوانان شبکه‌های اجتماعی آنلاین را به عنوان پلت‌فرم‌های جذاب درنظر می‌گیرند زیرا اینترنت برای جوانان امکان دستیابی بدون هزینه را به سایت‌های مرتبط می‌دهد. 
 
1 دانشجوی ارشد فناوری اطلاعات شبکه‌های کامپیوتری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، 09148594038 و j.alinezhad@qiau.ac.ir 
 
2 استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، و Broumandnia@azad.ac.ir

دانلود بررسی تاثیر شبکه‌های اجتماعی بر روی جوانان و امنیت داده‌های شبکه‌های اجتماعی در راستای کارآفرینی بومی


دانلود مقاله بررسی تاثیر شبکه‌های اجتماعی بر روی جوانان و امنیت داده‌های شبکه‌های اجتماعی در راس

مدیریت ، انواع و اهداف آن(به همراه مطالبی در مورد تامین اجتماعی)

مدیریت ، انواع و اهداف آن(به همراه مطالبی در مورد تامین اجتماعی)

"  تحقیق مدیریت ، انواع و اهداف آن(به همراه مطالبی در مورد تامین اجتماعی)  " برای دانلود آماده گردیده است . برای اطلاعات بیشتر و تهیه فایل لطفا روی دکمه دریافت فایل کلیک نمایید :

مدیریت--انواع-و-اهداف-آن(به-همراه-مطالبی-در-مورد-تامین-اجتماعی)تحقیق مدیریت ، انواع مختلف مدیریت و اهداف آن ؛ این تحقیق توضیحاتی پیرامون مدیریت در اختیار شما قرار میدهد و به مقوله تامین اجتماعی نیز می پردازد. این تحقیق در 17 صفحه برای دانلود تهیه شده است.دانلود فایل


مدیریت ، انواع و اهداف آن(به همراه مطالبی در مورد تامین اجتماعی)

مقاله آموزش همگانی در انگلستان

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 41 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 70

آموزش پیش دبستانی انگلستان

نظام آموزشی در انگلستان

تحصیلات پایه

 

‌تحصیلات ابتدایی یا در یک مقطع مختلط ( دوره اطفال وخردسالان) 6 ساله و یا در دو مرحله مجزای 2 ساله (دوره اطفال) و 4 ساله (دوره خردسالان) برنامه ریزی میشود. مقطع متوسطه از 11 تا 16 سالگی (حداقل سن ترک تحصیل) است. برنامه تحصیلی در این مقطع به اخذ گواهینامه آزمون عمومی جی.سی.اِس.یی و وی.سی.اِس.یی (و یا واحدهایی از هر دو آزمون ) منتهی میشود.
در بعضی مدارس، دانش آموزان میتوانند در 2 سال مقطع پیشرفته دبیرستانی که به اخذ گواهینامه آزمون عمومی در مقطع پیشرفته یا گواهینامه آموزش عمومی در مقطع فوق پیشرفته میانجامد ادامه تحصیل دهند.
 به رشته های متوسطه حرفه ای گواهینامه آموزش حرفه ای در مقطع پیشرفته و فوق پیشرفته تعلق میگیرد. کالج های فوق العاده نیز این دوره ها را برگزار میکنند.

دانلود 
آموزش همگانی در انگلستان


مقاله آموزش همگانی در انگلستان

تحقیق برنامه ریزی استراتژیک صنعت بیمه

برنامه ریزی استراتژیک صنعت بیمه

"  تحقیق برنامه ریزی استراتژیک صنعت بیمه  " برای دانلود آماده گردیده است . برای اطلاعات بیشتر و تهیه فایل لطفا روی دکمه دریافت فایل کلیک نمایید :

برنامه-ریزی-استراتژیک-صنعت-بیمهبرنامه ریزی استراتژیک صنعت بیمه ، مطلب آموزشی و تحقیق مناسبی برای دروس رشته مدیریت و بیمه می باشد که در 20 صفحه تهیه شده است.دانلود فایل


تحقیق برنامه ریزی استراتژیک صنعت بیمه

تحقیق چگونه مثل یک مدیر عالی بیندیشیم

چگونه مثل یک مدیر عالی بیندیشیم

"  تحقیق چگونه مثل یک مدیر عالی بیندیشیم  " برای دانلود آماده گردیده است . برای اطلاعات بیشتر و تهیه فایل لطفا روی دکمه دریافت فایل کلیک نمایید :

چگونه-مثل-یک-مدیر-عالی-بیندیشیمچگونه مثل یک مدیر عالی بیندیشیم ، مطلب آموزشی و تحقیق مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت منابع انسانی بوده و در 33 صفحه تهیه شده است.دانلود فایل


تحقیق چگونه مثل یک مدیر عالی بیندیشیم

مقاله تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان

مقاله تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان
دسته بندی موضوعی : مدیریت !!
فرمت فایل doc
حجم فایل 25 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 12

این پروپوزال به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس می پردازد و برای دانشجویان رشته های مدیریت، علوم تربیتی و اجتماعی قابل استفاده می باشد. بیان مساله، اهمیت و ضرورت، جنبه جدید و نوآوری، اهداف، سوالات، فرضیه ها، روش تحقیق، مدل مفهومی و غیره برخی مطالب این پروپوزال می باشد. این پروپوزال در جلسه گروه رشته مدیریت دانشگاه -- مورد تایید قرار گرفته است.

دانلود تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان


مقاله تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان

مبانی نظری اعتماد و عدالت سازمانی

مبانی نظری اعتماد و عدالت سازمانی

این فایل حاوی 22 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر های اعتماد و عدالت سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمناً منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است.

عناوین فصل:

اعتماد سازمانی

اعتماد بر اساس خلق و خو

اعتماد شناختی

اعتماد عاطفی

عدالت سازمانی

مفهوم لغوی عدالت

عدالت سازمانی

ابعاد عدالت سازمانی

عدالت توزیعی

عدالت رویه ای

عدالت مراوده ای (بین فردی)

عدالت اطلاعاتی

فرهنگ و اعتماد

پیشینه تحقیق

فهرست منابع

فرمت فایل: doc و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 22 صفحه 

دانلود مبانی نظری اعتماد و عدالت سازمانی


مبانی نظری اعتماد و عدالت سازمانی

دانلود پایان نامه اثرات خدمات بازاریابی بر فروشگاه زنجیره ای در ارزش نام و نشان تجاری

 

دانلود پایان نامه اثرات خدمات بازاریابی بر فروشگاه زنجیره ای در ارزش نام و نشان تجاری

پایان-نامه-اثرات-خدمات-بازاریابی-بر-فروشگاه-زنجیره-ای-در-ارزش-نام-و-نشان-تجاریدانلود پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت اجرايي ,گرايش بازاريابي : بررسی اثرات آمیخته خدمات بازاریابی بر روی ابعاد نام و نشان تجاری در فروشگاههای زنجیره ای تهران به منظور تقویت ارزش ویژه ی نام و نشان تجاریدانلود فایل


دانلود پایان نامه اثرات خدمات بازاریابی بر فروشگاه زنجیره ای در ارزش نام و نشان تجاری

دانلود طرح توجیهی شركت آب معدنی كوهسار

دانلود طرح توجیهی شركت آب معدنی كوهسار
 
 
این یک نمونه طرح توجیهی کسب و کار می باشد که به شما ارائه شده است و قطعا یک نمونه بسیار مناسب در این زمینه می باشد .

 

 

 

طرح-توجیهی-شركت-آب-معدنی-كوهسارطرح توجیهی شركت آب معدنی كوهسار در قالب word به همراه فهرست, موضوع و معرفی طرح, جداول, سرمايه گذاری كل, دوره بازگشت سرمايه, فضای مورد نیاز, اشتغال زايي, سهم تسهيلات, استانداردهای مربوطه, بازارهای داخلی و خارجی, عرضه کنندگان ,محاسبات مربوطه, توجیه فنی و اقتصادی طرح مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته استدانلود فایل


دانلود طرح توجیهی شركت آب معدنی كوهسار

ترجمه مقاله مطالعات آینده پژوه و عدم قطعیت در خط مشی عمومی

ترجمه مقاله مطالعات آینده پژوه و عدم قطعیت در خط مشی عمومی

قیمت:145000ریال

 

موضوع:

ترجمه مقاله مطالعات آینده پژوه و عدم قطعیت در خط مشی عمومی: مطالعه موردی روی سالمندی جمعیت در هلند

Futures studies and uncertainty in public policy: A case study on the ageing population in the Netherlands § Si

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

 

 

مسائل مربوط به سیاست از قبیل پایداری، بهداشت و درمان و بحران مالی بر اهمیت پیش بینی چشم انداز بلند مدت تاکید دارد. با این حال رسیدگی به چنین موضوع منحرف و غیرمعمولی در خط مشی گذاری و سیاست بصورت بلند مدت, در عمل دشوار است. در پایین چشم اندازی در مورد چگونگی تاثیر بلند مدت نگری و عدم قطعیت همراه با آن بر فرایند خط مشی گذاری ارائه شده است. این مقاله از منظر مطالعات آینده پژوه به بررسی این موضوع می پردازد که در فرآیند خط مشی گذاری و سیاست چگونه به عدم قطعیت یک مسئله بلند مدت رسیدگی می شود. مطالعه موردی حاضر روی سالمندی جمعیت هلند است که پس از پایان دهه نود در دستور کار سیاسی این کشور قرار گرفته است. مشخص شده که اتکای بیش از حد بر مطالعات آینده پژوهی, رویکرد فرآیند خط مشی گذاری و سیاست را نسبت به عدم قطعیت در مورد آینده تحت تاثیر قرار داده است. با این نتیجه گیری, مقاله حاضر, متون موجود در عین حال پراکنده مربوط به کاربرد مطالعات آینده پژوه در خط مشی گذاری و سیاست را یکپارچه می کند و به پژوهش های کمیاب در این زمینه می افزاید.

 

1.مقدمه

این مقاله از منظر مطالعات آینده پژوه به دنبال ایجاد بینش نسبت به این موضوع است که آینده و عدم قطعیت همراه با آن چگونه درفرآیند خط مشی گذاری و سیاست به کار گفته می شود. مطالعات آینده پژوه به بررسی اصولی این مساله اشاره دارند که آینده چگونه خواهد بود یا ما می خواهیم چگونه باشد؟ بسته به نوع مطالعه آینده پژوهش یعنی مطالعات آینده پژوه پس نگر, پیش نگر یا هنجار, یک یا چند آینده معین (مطلوب) ممکن است توصیف شود...



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید


دانلود مقاله روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری

دانلود مقاله روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری
مقاله رشته : مدیریت !!!!!
عنوان انگلیسی : Productivity Management Methodology Using Productivity Achievement Ratio
عنوان فارسی : روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 20
لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
گرچه توجه زیادی ازسوی پژوهشگران متوجه بهره وری ساخت بوده است، تلاش های پژوهشی کمی بطورخاص بهره وری را در زمینه چرخه مدیریت بهره وری ارزیابی کرده اند. در نتیجه، هنوز کمبود شاخص های مفید برای تعیین اینکه چه مواردی می بایست برای دستیابی به بیشترین سود در مدیریت بهره وری اولویت و ارتقا یابند وجود دارد. در تلاش برای پرداختن به این ایده، این تحقیق، نسبت تحقق بهره وری ( PAR) را پیشنهاد می کند که یک شاخص ارزیابی بهره وری است که به ما در انتخاب مناسب ترین گزینه های مدیریتی برای ایجاد بهبود در بهره وری کمک خواهد کرد. با کاربرد تحلیل رگرسیون چند خطی، فرایند  محاسبه PAR پیشرفت کرده است و کارایی شاخص معرفی شده از طریق مطالعه موردی کار تاسیسات فولاد تاییدشده است. نتایج این پژوهش نشان میدهند که PAR میتواند به دست اندرکاران ساخت، در دستیابی به مدیریت بهره وری متعادل تر و موثرتر حتی هنگامی که منابع مدیریتی محدود هستند، کمک کند.
1. مقدمه
بهره وری- یکی از فاکتورهای اصلی به کار رفته در محاسبه درآمدهای صنعت- به صورت رابطه بین خروجی های یک سیستم تولیدی و ورودی های آن تعریف میشود . اهمیت مدیریت بهره وری مدت زیادی است که مورد تاکید صنعت ساخت قرار گرفته است، و پژوهش های قابل توجهی در مورد آن انجام گرفته اند. سومانس معتقد است که هم مدیران و هم کارمندان باید توجه زیادی به مدیریت بهره وری داشته باشند و اینکه چرخه مدیریت بهره وری 4 مرحله دارد: محاسبه، ارزیابی، برنامه ریزی و بهبود، همانطور که در جدول 1 نمایش داده شده است.

دانلود مقاله روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری

دانلود ترجمه مقاله مفهوم ناب و تاثیرات آن بر روی محیط کاری

دانلود ترجمه مقاله مفهوم ناب و تاثیرات آن بر روی محیط کاری

یک مقاله مدیریت و مهندسی صنایع که از بهترین تحقیق و مقالات و پروژه های این رشته است.
عنوان انگلیسی : Lean and the working environment: a review of the literature
عنوان فارسی : مفهوم ناب و تأثیرات آن بر روی محیط کاری
دسته: مدیریت - مدیریت تولید !!!!!
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 19
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
هدف: از زمان پیدایش مفهوم ناب یا Lean و محیط کار، تأثیر آن بر روی کارمندان در سازمان های کاری مورد بررسی قرار گرفته است. هدف این مقاله، ارائه ی رویکردی علمی بر روی تأثیرات ناب در محیط کار و سلامتی کارمندان میباشد.
طراحی/متودولوژی و روش: پایگاه داده های مختلفی در این باره برای مطالعات ناب و محیط کاری مورد بررسی و جستجو قرار گرفتند. به صورت کلی، 11 مطالعه با تأثیرات کمیتی ناب، در این مقاله بررسی شده است. متودولوژی و نتایج حاصله نیز به منظور استخراج اطلاعاتی در مورد مفهوم ناب و تأثیر آن در محیط کاری مورد تحلیل قرار گرفته اند.
یافته ها: مدارکی قوی وجود دارد مبنی بر اینکه در شرایط کاری با پیچیدگی کم و کارهای دستی، مفهوم ناب  دارای تأثیراتی منفی بر روی محیط کاری  و سلامتی کارمندان. اگرچه تأثیراتی مثبت در زمینه ی ناب و تأثیر آن بر روی محیط کار نیز وجود دارد، ولی ضروری است تا از مدل های ساده ی علت و معلول شروع کرده تا مدل های بسیار جامع و پیچیده پیش رویم، تا اینکه بتواند ناب و مفاهیم مبهم باز در مورد آن و همچنین تأثیرات مثبت و منفی آنرا درک کنیم.
محدودیت ها و استلزامات پژوهش: مدارکی وجود دارد مبنی بر محدودیت هایی که در زمینه ی ناب و تأثیر آن بر روی محیط کاری بیرون از صنعت تولید وجود دارد. در این مقاله فقط مباحث محدودی در زمینه ی یک استراتژی پیاده سازی ارائه شده است.
استلزامات عملی: سازمانی هایی که با افراد ضعیف از نظر جسمانی سروکار دارند، باید تلاش هایی را به منظور اجتناب از محیط کاری ناقض برای کارمندان دستی صورت دهند. نقش کارمندان در کاربرد های عملی ناب  نیز یکی از راه های احتمالی برای توسعه ی یک محیط کاری سالم است.
ابتکار/ارزش: این اولین مقاله ای است که از مدارک بدست آمده از پژوهش های فعلی برای بررسی روابط پیچیده و مبهم بین مفهوم ناب  و محیط کاری صورت گرفته است.
واژگان کلیدی:صنایع تولیدی، تولید ناب،کارمندان، نقش کارمندان، محیط کاری، فعالیت پژوهشی، سلامتی، پیاده سازی

 

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود ترجمه مقاله مفهوم ناب و تاثیرات آن بر روی محیط کاری

دانلود جزوه آموزش کامل قراردادها و بخش نامه های پیمان

جزوه آموزش کامل قراردادها و بخش نامه های پیمان

جزوه-آموزش-کامل-قراردادها-و-بخش-نامه-های-پیمانامروزه اکثر ما در محل کار و یا در شغل خود درگیر بستن قرارداد یا پیمان هستیم یا در آینده خواهیم بود. لذا آشنایی با امور قراردادها و بخشنامه های پیمان خصوصا برای کسانی که در پروژه های عمرانی ساختمانی ویا راهسازی فعالیت دارند، حیاتی محسوب می گردد. اکثر ما به دلیل درگیری شغلی خود توان یا زمان شرکت در ایدانلود فایل


دانلود مقاله بررسی اثر سرمایه فکری بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان

دانلود مقاله بررسی اثر سرمایه فکری بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان

یک مفاله خوب از مقالات و تحقیق های رشته مهندسی صنایع و مدیریت

     فرمت فایل: WORD !!!!!!!!

چکیده :

سرمایه های فکری در یک سازمان دارایی هایی هستند که ارزش آنها با به اشتراک گذاشتن با دیگران و گذشت زمان افزایش می یابند. هدف از  انجام این تحقیق بررسی اثر سرمایه فکری بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان می باشد . اين تحقيق ازنظرهدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی- پيمايشي است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان بیمارستان شهید دکتر لبافی نژاد تهران می باشد روش گردآوري مباحث نظري آن كتابخانه اي بوده و داده هاي آن ازطریق پرسشنامه بدست آمده است. روایی پرسشنامه با نظر صاحبنظران در زمینه مدیریت تایید شد و و پایایی آن به کمک آلفای کرونباخ بدست آمد و برابر با 955/0 بوده است. داده ها از طريق نرم افزار SPSS و لیزرل و با استفاده از آزمون همبستگی  و مدل معادلات ساختاری تحلیل شده است. نتایج به دست آمده از مدل معادلات ساختاری نشان می دهد که سرمایه انسانی بر سرمایه ساختاری و سرمایه مشتری تاثیر گذار است و سرمایه مشتری نیز بر سرمایه ساختاری تاثیر می گذارد . همچنین نتایج نشان می دهد که سرمایه انسانی و سرمایه مشتری بر عملکرد سازمان تاثیر ندارند و نهایتا این که رضایت شغلی بر عملکرد سازمان تاثیر گذار است.

 

وازگان کلیدی : سرمایه فکری ، سرمایه مشتری ،سرمایه انسانی ،سرمایه ساختاری ، رضایت شغلی ، عملکرد سازمانی

 

فهرست مطالب

فصل اول. 1

كليات تحقیق. 1

1-1 مقدمه 2

2-1 بیان مسئله 2

3-1 چارچوب نظری. 4

4-1 اهمیت تحقیق. 5

5-1 اهداف تحقیق. 6

1-5-1هدف اصلی تحقیق. 6

2-5-1اهداف فرعی. 6

6-1 فرضیه های تحقیق. 6

7-1-حدود مطالعاتی تحقیق. 6

1-7-1-قلمرو مكانی تحقیق. 6

2-7 -1-قلمرو زمانی تحقیق. 7

8-1 تعریف واژ گان و اصطلاحات کلیدی تحقیق. 7

فصل دوم 1

مروری بر ادبيات تحقيق. 1

1-2- مقدمه 2

2-2- سرمایه فکری. 4

1-2-2- مروری بر چشم انداز تاریخی سرمایه فکری. 6

2-2-2- عناصر سرمایه فکری. 12

1-2-2-2- سرمایه انسانی. 12

2-2-2-2- اجزاء سرمایه انسانی. 14

3-2-2-2- سرمایه ساختاری (سازمانی) 19

4-2-2-2- اجزاء سرمایه ساختاری. 20

5-2-2-2- سرمايه ارتباطي (مشتري) 25

6-2-2-2- اجزاء سرمایه ارتباطی. 26

3-2-2- سنجش سرمایه فکری. 29

1-3-2-2- دلایل سنجش سرمایه فکری. 29

4-2-2- دلایل عدم توجه به اندازه گیری سرمایه فکری از سوی سازمانها 32

5-2-2- منافع و مزایای اندازه‌گیری سرمایه فكری. 33

6-2-2- مدلها و روشهای اندازه گیری سرمایه فکری. 35

7-2-2- مدلهای سنجش غیرمالی سرمایه فکری. 36

8-2-2- نقاط ضعف مدل هاي ارزش گذاری سرمايه فكري. 40

3-2- رضایت شغلی. 41

1-3-2- اهمیت رضایت شغلی. 43

2-3-2- ویژگی های رضایت شغلی. 44

3-3-2- عوامل تعیین کننده رضایت شغلی. 45

1-3-3-2- عوامل جمعیت شناختی. 46

2-3-3-2- عوامل شخصیتی. 47

3-3-3-2-عوامل شغلی. 47

4-3-2- نظریه های مختلف در مورد رضایت شغلی. 48

تئوری سلسه مراتب نیازها 49

تئوری  Yو  x مك كريگور. 51

نظریه نیازها 51

تئوری آلدرفر ( وجود، وابستگی، رشد ) 52

تئوری جذابیت ـ انتظار. 52

تئوری دو عاملیهرزبرگ.. 53

5-3-2- رضایت شغلی و عملکرد 54

4-2- عملكرد شغلی. 55

1-4-2- اهمیت عملکرد شغلی. 55

2-4-2- عوامل موثر بر عملکرد شغلی. 56

3-4-2-سیستم عملکرد فردی. 59

4-4-2-ابعاد عملکرد شغلی. 60

1-4-4-2- عملکرد وظیفه ای. 61

2-4-4-2- شهروندی سازمانی. 61

3-4-4-2- عملکرد ضد تولیدی. 62

5-4-2- عوامل مرتبط با عملکرد شغلی. 63

6-4-2- ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی. 65

1-6-4-2- برون گرایی. 65

2-6-4-2- وجدان کاری. 66

3-6-4-2- ثبات هیجانی. 66

4-6-4-2- سازگاری. 66

5-6-4-2-  تجربه پذیری. 67

5-2- عملكرد 67

6-2- عملکرد سازمانی. 67

1-6-2- شاخص هاي ارزيابي عملكرد سازمان ها 69

2-6-2- مدیریت عملکرد در سازمان. 70

7-2- پیشینه تحقیق. 72

1-7-2- مطالعات داخلی. 72

2-7-2- مطالعات خارجی. 74

فصل سوم 75

روش اجرای تحقیق. 75

1-3مقدمه 76

2-3 روش تحقیق. 76

3-3 روش های گردآوری داده ها 77

4-3 ابزار گردآوری داده ها 77

5-3 روایی و پایایی ابزار اندازه گیری داده ها 78

1-5-3 روایی. 78

2-5-3 پایایی. 79

6-3جامعه آماری. 80

7-3 تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری. 81

8-3 روش تجزیه و تحلیل داده ها 81

1-8-3 مدل اندازه گیری. 83

2-8-3 مدل ساختاری. 83

9-3 آزمون های برازندگي مدل کلی. 84

1-9-3شاخص مجذور کاي دو. 85

2-9-3 جذر برآورد واريانس خطاي تقريب.. 85

3-9-3شاخص بنتلر- بونت يا شاخص نرم شده برازندگي. 85

4-9-3  شاخص تاکر- لويز يا شاخص نرم نشده برازندگي. 86

5-9-3  شاخص برازندگی تطبیقی. 86

6-9-3 شاخص  تعدیل شده برازندگی. 86

فصل چهارم 87

تجزیه و تحلیل اطلاعات.. 87

1-4 مقدمه 88

2-4 توصیف داده های جمعیت شناختی. 88

1-2-4 اطلاعات مربوط به سنپاسخ دهندگان. 88

2-2-4 اطلاعات مربوط به وضعیت جنسی پاسخ دهندگان. 89

3-2-4 اطلاعات مربوط به وضعیت تحصیلی پاسخ دهندگان. 90

5-2-4 اطلاعات مربوط به وضعیت سابقه پاسخ دهندگان. 92

3-4  برازندگي مدل تحقیق. 93

1-4-4 بررسی مدل ساختاری و اندازه گیری تحقیق. 96

1-4-5 آزمون فرضيه اول. 101

2-4-5 آزمون فرضيه دوم 102

3-4-5 آزمون فرضيه سوم 103

4-4-5 آزمون فرضيه چهارم 104

5-4-5 آزمون فرضيه پنجم 105

6-4-5 آزمون فرضيه ششم 106

7-4-5 آزمون فرضيه هفتم 107

فصل پنجم 108

نتیجه گیری وپیشنهادات.. 108

1-5 مقدمه 109

2-5 نتیجه گیری بر اساس فرضیات تحقیق. 109

1-2-5 نتیجه فرضیه اول. 110

2-2-5 نتیجه فرضیه دوم 110

3-2-5 نتیجه فرضیه سوم 110

4-2-5 نتیجه فرضیه چهارم 111

5-2-5 نتیجه فرضیه پنجم 111

6-2-5 نتیجه فرضیه ششم 111

7-2-5 نتیجه فرضیه هفتم 111

3-5 پیشنهادات تحقیق. 112

4-5 پیشنهادات برای تحقیقات آتی. 113

5-5- موانع و محدودیت های تحقیق. 113

پیوست.. 115

پیوست الف : پرسش نامه 115

پیوست ب: خروجی نرم افزار. 118

منابع ماخذ 153

منابع فارسی. 154

منابع لاتین. 157

 



دانلود مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش مشتری و رقابت پذیری

دانلود مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش مشتری و رقابت پذیری

یک مقاله مهندسی صنایع که از بهترین مقالات و تحقیق های رشته صنایع و مدیریت است.

     فرمت فایل: WORD !!!!!!!!

چکیده

جدیدترین مطالعات،چالشی بالقوه را بین مدیریت ارتباط با مشتری و مدیریت دانش برای‏ دستیابی به مزیت رقابتی نشان می‏دهد.دراقع،عدم درک مدیریتی از این‏که«چگونه‏ استراتژی را به واقعیت تبدیل کنند(اجرای استراتژی)،به بیانی دیگر چگونه از دانش پردازش‏ شده توسط سازمان حد اکثر استفاده بعمل آید»یکی از بارزترین موانع در کسب مزیت رقابتی‏ می‏باشد و در حوزه مدیریت ارتباط با مشتری مساله اصلی برای بدست‏آوردن دانش مشتری، درک و عملیاتی ساختن اطلاعات مشتری است.سوال اصلی این پژوهش در خصوص چگونگی‏ بکارگیری ابزار مدیریت دانش برای ایجاد مدلی کارا و اثربخش برای سیستم مدیریت ارتباط با مشتری است بگونه‏ای که از طریق آن سازمان به رقابت‏پذیری بادوام دست یابد.لذا در این‏پژوهش یک مدل مفهومی که ترکیبی از مبانی مدیریت ارتباط با مشتری و مدیریت دانش می‏ باشد ارایه گردیده است.جهت اعتبارسنجی مدل پیشنهادی،پرسشنامه‏ای طراحی گردید و در بین تعدادی از خبرگان و متخصصین این حوزه توزیع و از روشهای آماری همچون‏ آزمونهای ناپارامتریک،رگرسیون چندگانه و آزمون همبستگی اسپیرمن برای تجزیه و تحلیل‏ داده‏ها استفاده شده است.

کلیدواژه

رضایتمندی مشتری،مدیریت ارتباط با مشتری،مزیت رقابتی،مدیریت دانش،داده‏کاوی

 



نمونه پروپرال تایید شده مدیریت فناوری اطلاعات

نمونه پروپرال تایید شده مدیریت فناوری اطلاعات

نمونه پروپرال تایید شده مدیریت فناوری اطلاعاتنمونه پروپرال تایید شده مدیریت فناوری اطلاعات گرایش کسب و کار الکترونیکی
موضوع:گردشگری الکترونیکی
دانلود فایل


انتقال وجه بین بانکی بطور امن

انتقال وجه بین بانکی بطور امن

 انتقال وجه بین بانکی بطور امن

طرح آنلاین در ارتباط با انتقال وجه بین بانکی بطور امن

 

Online Scheme Towards Secured Inter Banking Fund Transfer

 

تعداد صفحات انگلیسی: 6 صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی:  14 صفحه
دانلود متن انگلیسی

مقدمه
امروزه، انتقال وجه الکترونیکی در میان بانک ها بر مصرف کننده شخصی یا نیاز کسب و کار شرکتی دارای اهمیت زیادی می باشد. پیشرفت در فناوری های نرم افزاری به همراه چارچوب طرح محاسبه نیازمند یکپارچگی کاملی با در نظر گرفتن قابلیت همکاری و و امنیت بالاتر می باشد. ساسرد و همکارانش بیان می کنند که نیازهای مشتری بانک ها را مجبور می کند تا خدمان آنلاین را ایجاد کنند. در حالی که آن ها به پیش بینی آینده بانکداری الکترونیک می پردازند، بر این نکته تاکید دارند که بزرگترین بانک ها نیازمند نوآوری مستمر در مجموعه خدماتشان با روش های جدیدتر و انطباق با فناوری های جدیدتر می باشند. در آینده نزدیک، بانکداری آنلاین، که پیش از این نیز آغاز شده است، در ماهیت فراگیر می شود.

دانلود فایل


پروژه تخمین تابع تقاضای گاز با استفاده از نرم افزار eviews 8

پروژه تخمین تابع تقاضای گاز با استفاده از نرم افزار eviews 8

پروژه تخمین تابع تقاضای گاز با استفاده از نرم افزار eviews 8عنوان : پروژه تخمین تابع تقاضای گاز با استفاده از نرم افزار eviews 8

فرمت : zip
تعداد صفحات : 10 صفحه
دسته بندی : پروژه
گروه : مدیریت ، اقتصاد ، حسابداری



چکیده متن

  در اقتصاد ايران فرآورده­هاي نفتی، گاز نقش بسيار مهمي را در ثبات و امنيت سياسي و اقتصادي کشور بازي مي نمايد. اما سياست­هاي اقتصادي در ايران که بر مبناي دسترسي آسان به انرژي در قيمت­هاي بسيار پايين بنا گرديده، مانع از تفهيم اهميت اقتصادي انرژي به مصرف كنندگان از طريق قيمت شده و موجب ازدياد مصرف و هدر رفت آن در همه بخش­ها از جمله بخش صنعتی گردیده است.

 

      انرژي گاز نسبت به ساير حاملهاي انرژي، ضمن داشتن نقش مؤثر در توليد و مصرف، اهميت ويژهاي نيز در فرآيند تصميم گيري اقتصادي و اجتماعي دارد. روند تغييرات مصرف گاز در بخش خانگي طي سالهاي گذشته نشان از رشد شديد مصرف آن در اين بخش دارد. به همین منظور شناخت تقاضای مصرف گاز و عوامل موثر بر آن، در کنار دیگر سیاست های  حاکم بر تقاضای مصرف گاز می تواند نقش موثری در فرآیند تصمیم گیری های اقتصادی داشته باشد.


     دراین مطالعه با استفاده از داده های آماری موجود و استفاده از تکنیک  اقتصاد سنجی با استفاده از نرم افزار    eviews 8نسبت به  تخمین تابع تقاضای مصرف گاز  درایران اقدام شده است که تخمین تابع تقاضا و خروجی آن بااستفاده از نرم افزارeviews8 به صورت زیر است:

Dependent Variable: Q
Method: Least Squares
Date: 05/25/15   Time: 10:55
Sample: 1375 1392
Included observations: 18
Variable
Coefficient
Std. Error
t-Statistic
   
Prob. 
دانلود فایل


پروژه تخمین تابع تقاضای گاز با استفاده از نرم افزار eviews 8

ترجمه مقاله کار گروهی

ترجمه مقاله کار گروهی

ترجمه مقاله کار گروهی

Teamwork, monitoring and absence

کار گروهی، نظارت و غیبت در محیط کار

تعداد صفحات انگلیسی: 15 صفحه
تعداد صفحات ترجمه فارسی:  29 صفحه
دانلود متن انگلیسی

چندین مورد درباره مطالعات اخیر به این تقاضاها با استفاده از محدود کردن متغیر های مربوط به این شرکت ها در تعیین حداقل ساعات قرارداد و اجرای آن ها انجام شده است. بارمبی و بارمبی و همکارانش نشان دادند که ساختار های مربوط به قرارداد کاری یک فرایند مهمی در تعیین هزینه های روزانه غیبت ها و خسارات ناشی از آن ایفا می کند.این به دنبال کار های اخیری که توسط بارمبی و همکارانش انجام شد نشان می دهد که ساختار های مربوط به طرح های ضعیف، این غیبت ها را تحت تاثیر قرار می دهد که این فرایند مخالف با ساختار های مدیران بر اساس هزینه های موجود غیبت در شرکت ها می باشد.

دانلود فایل


ساختار سازمانی (مدیریت دولتی)

ساختار سازمانی (مدیریت دولتی)

ساختار سازمانی (مدیریت دولتی)

درس رفتار سازمانی

توضیحات کامل درمورد هر مبحث

فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید:65 اسلاید

ویژه دانشجویان رشته مدیریت دولتی

با تخفیف 50درصدی به قیمت 30 تومان بخرید

*ویــــــــــژه*
*ویــــــــــژه*
*ویــــــــــژه*
دانلود فایل


دانلود مقاله چالش های بازاریابی استراتژیک مقاصد توریستی تحت شرایط بحران

دانلود مقاله چالش های بازاریابی استراتژیک مقاصد توریستی تحت شرایط بحران

این یک مقاله ترجمه شده مناسب تحقیق رشته اقتصاد و بازاریابی و از بهترین مقالات این رشته است.
عنوان انگلیسی مقاله: CHALLENGES OF STRATEGIC MARKETING OF TOURIST DESTINATION UNDER THE CRISIS CONDITIONS
عنوان فارسی مقاله: چالش های بازاریابی استراتژیک مقاصد توریستی تحت شرایط بحران.
رشته های: بازاریابی - اقتصاد !!!!!
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
مدیریت مقاصد توریستی در شرایط فعلی کسب و کار بر مبنای مقاصد استراتژیک که مصولات توریستی نوآورانه و هماهنگ را فراهم می آورد، برای مناطق توریستی بسیار اهمیت دارد. متوازن نمودن اهداف استراتژیک سرمایه گذاران و افزایش مزیت های اقتصادی اهداق مهم بازاریابی استراتژیک مقاصد توریستی هستند. 
واژگان کلیدی: بازاریابی استراتژیک، مقاصد توریستی، مدیریت، رقابت پذیری، بحران
مقدمه:
رقابت جهانی و اشباع شدن صنعت توریسم چالش ها و مشکلات بسیاری را در ایجاد وفاداری مشتریان و مزیت های رقابتی پایدار در بازار محصولات توریستی ایجاد نموده است. این مشکلات، در مدیریت تقاضا و خلق تصویر منحصر به فردی از یک مقصد توریستی خاص مشهود می باشند. مشارکت تعداد زیادی از سازمان های مختلف در خلق و بازاریابی محصولات توریستی یک مقصد توریستی مشخص نمودن ومنافع و اهداف آن ها را مشکل می سازد. از طرف دیگر، این سازمان ها به شراکت های متفاوت تری با هدف دستیابی به تأثیرات فردی و دوجانبه ورود می کنند. متوازن سازی اهداف استراتژیک سرمایه گذاران و افزایش مزیت های اقتصادی مهمترین اهداف بازاریابی استراتژیک یک مقصد توریستی است. این کار شامل خلق ارزش برای تمامی شرکا از طریق توسعه بازاریابی یکپارچه است که به گسترش جذابیت و خلق یک تصویر بی مانند از یک مقصد توریستی منجر می گردد. 
توریسم به عنوان یک فعالیت اقتصادی، اهمیت روزافزونی در توسعه نه تنها یک منطقه خاص بلکه همچنین در توسعه اقتصاد ملی دارد. طبق اطلاعات UNWTO (www.unwto.org) در 50 سال گذشته، درآمد توریسم با میانگین رشد سالانه 11% افزایش داشته است. طبق این اطلاعات، توریسم ¼ سهم صادرات را دراختیار دارد که این امر اهمیت توریسم را در پیشرفت اقتصادی نشان می دهد. داده های EU نیز در این خصوص ارائه شده است. 

 

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود مقاله چالش های بازاریابی استراتژیک مقاصد توریستی تحت شرایط بحران

تحقیق بازاریابی و بخش بندی بازار

تحقیق بازاریابی و بخش بندی بازار

تحقیق-بازاریابی-و-بخش-بندی-بازارتحقیق پیرامون بازاریابی، آمیخته بازاریابی و بخش بندی بازاریابی، بخشی از متن: بازاریابی یک فرایند اجتماعی و مدیریتی است که بوسیله آن افراد و گروه ها، نیارها و خواسته های خود را از طریق تولید، عرضه و مبادله کالاهای مفید و با ارزش با دیگران، تأمین می کنند. این تعریف از بازاریابی بر مفاهیم زیر تأکید ...دانلود فایل


تحقیق بازاریابی و بخش بندی بازار

مقاله با عنوان عوامل موثر بر نگرش به اشتراک گذاشتن دانش درمیان کارکنان خدمات هتل

عوامل موثر بر نگرش به اشتراک گذاشتن دانش درمیان کارکنان خدمات هتل



مقاله رشته ::: مدیریت هتلداری !!!!!
فرمت فایل zip
حجم فایل 945 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 19

عنوان فارسی

ترجمه مقاله با عنوان عوامل موثر بر نگرش به اشتراک گذاشتن دانش درمیان کارکنان خدمات هتل

عنوان انگلیسی

Factors affecting the knowledge sharing attitude of hotel service personnel

چکیده

جمع آوری و به اشتراک گذاری دانش یک رویکرد مهم مدیریتی برای جذب مشتریان و افزایش رضایت مشتری می باشد. با این حال، به اشتراک گذاری دانش یک رفتار خود به خودی نیست. هدف اصلی این مطالعه درک عوامل سازمانی و شخصی ایجاد انگیزه در کارکنان برای به اشتراک گذاشتن دانش است. کارکنان هتل های توریستی بین المللی در تایپه[1] که مستقیما به ارائه خدمات برای مسافران می پرداختند، مورد بررسی قرار گرفتند . این مطالعه نشان می دهد که بازاریابی داخلی و فرهنگ سازمانی بر نگرش به اشتراک گذاری دانش و کنترل رفتاری درک شده تاثیر می گذارد. علاوه بر این، کنترل رفتاری درک شده ، روابط بین بازاریابی داخلی، فرهنگ سازمانی ، و نگرش به اشتراک گذاشتن دانش را تحت تاثیر قرار می دهد. این تحقیقات نشان می دهد که به منظور توسعه نگرش به اشتراک گذاری دانش در میان کارکنان که به نفع خدمات به مشتریان است، برای مدیران، مدلسازی نگرش حمایتی، پشتیبانی واقعی در اشکالی مانند پاداش و منابع ، و توسعه فرهنگی که کارکنان را به تلاش جهت نوآوری تشویق می کند، مهم است.

 


[1] Taipei

دانلود 
ترجمه مقاله با عنوان عوامل موثر بر نگرش به اشتراک گذاشتن دانش درمیان 
کارکنان خدمات هتل


مقاله با عنوان عوامل موثر بر نگرش به اشتراک گذاشتن دانش درمیان کارکنان خدمات هتل

آشنایی با جلسه دفاع از پایان نامه و شرایط حاکم بر آن

آشنایی با جلسه دفاع از پایان نامه و شرایط حاکم بر آن

قیمت: 6000 تومان

آشنایی با جلسه دفاع از پایان نامه و شرایط حاکم بر آن

تعداد اسلاید=25 عدد

این پاورپوینت به همراه متن word ارائه می شود که در آن تمام مطالب پاورپوینت به صورت کامل توضیح داده شده است

فهرست مطالب


1    فصل اول  مقدمه. 1

 

2    فصل دوم آشنایی با جلسه دفاع.. 3

 

2‌.1‌   شرکت‌کنندگان در جلسه دفاع. 4

 

2‌.2‌   مراحل برگزاری جلسه دفاع. 5

 

3   فصل سوم آمادگی برای جلسه دفاع.. 7

 

3‌.1‌   9 توصیه برای یک دفاع خوب... 8

 

3‌.1‌.1‌   شرکت در یک یا چند جلسه دفاع. 8

 

3‌.1‌.2‌   جلسه دفاع را جدی بگیرد، اما نه خیلی جدی! 8

 

3‌.1‌.3‌   اطمینان از درستی امکانات صوتی و تصویری سالن.. 10

 

3‌.1‌.4‌   اسلایدی های مناسب... 10

 

3‌.1‌.5‌   گزارش پژوهش ساده روایت کنید. 11

 

3‌.1‌.6‌   شروع گزارش با طرح پرسش.... 11

 

3‌.1‌.7‌   پذیرایی را به دیگران واگذار کنید. 12

 

3‌.1‌.8‌   برای پاسخ به پرسش‌های داوران آماده باشید. 12

 

3‌.1‌.9‌   جلسه دفاع فرصتی برای یادگیری.. 13

 

3‌.2‌   غلبه بر هيجانات جلسة دفاع. 14

 

3‌.3‌   پرسش و پاسخ در جلسه دفاع. 16

 

3‌.3‌.1‌   قرار‌گیری در شرایط مشابه. 16

 

3‌.3‌.2‌   خواندن مقالات و آثار استاد. 16

 

4   فصل چهارم اشتباهات متداول جلسه دفاع 17

 

4‌.1‌   ارائه خجول و ارائه مغرورانه. 18

 

4‌.2‌   عدم تقسیم بندی مناسب زمان.. 18

 

4‌.3‌   عدم توجه به ویژگی های داور 19

 

4‌.4‌   اشتباهات فنی رایج.. 19

 

4‌.4‌.1‌   هماهنگ نبودن با مسئول سالن.. 19

 

4‌.4‌.2‌   بررسی امکانات صوتی و تصویری.. 19

 

4‌.4‌.3‌   فاصله‌هاي تفكيك‌كننده 20

 

5   فصل پنجم جمع‌بندي و نتيجه‌گيري.. 21

 

منابع و مراجع.. 23

خرید        سوال از فروشنده


آشنایی با جلسه دفاع از پایان نامه و شرایط حاکم بر آن

مقاله استراتژیهای بازاریابی

مقاله استراتژیهای  بازاریابی

   فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه :

رقابت شديد كشورهايي كه قادر به توليد با هزينه هاي پايين هستند، مشكلات زيادي براي بسياري از صنايع فراهم آورده است. توليدكنندگان صنايع براي ماندن در صحنه رقابت، بايد راهكارهايي براي تطبيق خود با تغييرات بيابند. سازمانها امروز از حالت وظيفه اي خارج شده‌اند و به صورت مشارکتي درآمده‌اند. امروز در بازاريابي با مفهوم زير صفر روبرو هستيم. يعني زمان خريد‌، زمان ستاد براي توليد کالاي سفارش داده شده، بازخورد مشتري به عرضه کننده کالا و همه موارد ديگر از اين دست، بايد به سمت صفر ميل کنند. ترکيب اين عوامل است که مزيت نسبي کشور را تشکيل مي دهد.

استراتژی های بازاریابی به معنای کنکاش وپویش در راستای یافتن بازارهای مناسب از ابعاد گوناگون، چه از نظر اقتصادی و اجتماعی و چه از نظر فرهنگی و حقوقی و بستر سازی مداوم به منظور اعلام موجودیت وحفظ موقعیت حاصله می باشد.

 


 


مقاله استراتژیهای بازاریابی

اصول حاکم بر اسناد تجاری

اصول حاکم بر اسناد تجاری

   فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه:

اهميت موضوع: توسعه روزافزون تجارت و مبادلات تجاري داخلي و بين‌المللي و ضرورت سرعت و سهولت در امر بازرگاني و نقشي كه گردش سرمايه و حجم مبادلات تجاري در سرنوشت سياسي و اقتصادي كشورها دارد، دولتها را بر آن داشته است تا با تدوين ضوابط و مقررات خاصي، امنيت خاطر تاجر و بازرگان را در روابط تجاري فراهم نمايند. اسنادي چون سفته و چك و برات، با ويژگيها و كاركردهاي خاص، علاوه بر تاثير اجتناب ناپذيري كه بر اقتصاد هر كشور دارد؛ امروزه از مهمترين ابزار تجارت نيز به شمار مي‌رود. تاجري نيست كه روزانه با اين اسناد سر و كار نداشته باشد. از سوي ديگر، تاجر با به جريان انداختن سرمايه خود نياز به امنيت خاطر و حمايت حقوقي همگام با دو اصل سرعت و سهولت دارد. امري كه با استفاده از روشهاي معمول در نظام حقوق مدني قابل تامين نيست. از اين رو، در نظامهاي حقوقي داخلي و بين‌المللي، اصول خاصي بر معاملات برواتي حكومت مي‌كند كه معمولاً اسناد مدني از چنين اصولي برخوردار نيست. لذا بخش عمده‌اي از مباحث راجع به اسناد تجاري، مربوط به اصول حاكم بر آنها است. با توجه به حجم زياد دعاوي مربوط به اسناد تجاري، مطالعه  اين اصول براي جامعه حقوقي كشور امري اجتناب ناپذير است.

 


 


اصول حاکم بر اسناد تجاری

مقاله چرخه کسب وکار در کشورهای صادر کننده نفت: نقش کاهش نفت

مقاله چرخه کسب وکار در کشورهای صادر کننده نفت: نقش کاهش نفت



عنوان انگلیسی مقاله: Business Cycles in Oil Exporting Countries: A Declining Role for Oil?
عنوان فارسی مقاله: ترجمه مقاله چرخه کسب وکار در کشورهای صادر کننده نفت: نقش کاهش نفت
دسته: مقالات علمی و ISI
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 19

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

_______________________________________

چکیده :

در این مطالعه ما به بررسی ماهیت و امکان منابع نوسانات اقتصادی در کشورهای صادر کننده نفت را با استفاده از مؤلفه های اصلی مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار دادایم. تجزیه و تحلیل مولفه های اصلی نشان می دهد که دو مؤلفه اول را می توان به طور قابل توجهی از نظر آماری توسط (GDP) جهانی توضیح داد اما نه با قیمت نفت ما با استفاده از تجزیه و تحلیل استفاده شده در این مطالعه  یک شوک تقاضای جهانی را در عرضه نفت، و شوک تقاضای نفت در تعیین متغییرهای اقتصاد کلان تعیین کننده بوده است اگر چه مطالعات قبلی در این زمینه عوامل سازمانی اهمیت داده است ما باید به افزایش یکپارچگی سیاسی و اقتصادی جهانی اشراف پیدا بکنیم. که نقش مهمی در توضیح چرخه کسب وکار را بازی می کند با افزایش ادغام سیستم های اقتصادی جهان کشورهای صادر کننده نفت بیشتر در معرض چرخه های کسب کاری تبدیلی قرار گرفته و منابع نوسانات اقتصادی متنوع شده و در نتیجه در مورد نقش نفت در طول زمان کاهش هایی بوجود امده است. این نتایج مهم برای سیاستهای پولی و مالی در مدیریت نوسانات اقتصادی دراین کشورها مهم می باشد.

کلمات کلیدی : چرخه کسب وکار ، کشورهای صادر کننده و نفت ، قیمت نفت، روش بیزین


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله چرخه کسب وکار در کشورهای صادر کننده نفت: نقش کاهش نفت